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劳动者提出辞职,经过单位批准,是否还需要劳动合同解除

2022-03-15 09:21

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江西在线咨询顾问团

2022-03-15回复

辞职不需要用人单位批准,劳动者提前三十天书面通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动关系,如果用人单位有下列情形之一的:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益的;因用人单位原因导致劳动合同无效的;用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业违纪劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。该法律条文赋予了劳动者辞职权,即劳动者不需要任何理由,也不需要经用人单位同意,只要做出辞职的意思表示并送达用人单位就可以达到辞职的目的。法律赋予劳动者辞职权的同时也设定了相应的程序规定,即劳动者需提前30天以书面形式或试用期内提前3天以任何形式向用人单位提出辞职,如果劳动者未履行法定程序而辞职,则应当赔偿由此所造成的损失。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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