公司倒闭怎么办?要找什么部门反映?
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可以找工商部门和消费者协会投诉。 一、到商家所在地的工商部门投诉: 很多商家在开始经营前,都需要具备一些相应的资质才能开始营业。比如:餐馆需要营业执照、餐饮经营许可证等等证件,而在办理这些证件的时候,往往会留下相关负责人的联系电话和通讯地址,故可以在无法找到商家的情况下,可以寻求工商部门帮助,请求工商部门联系税务部门,在该商家报税的时候,先让商家去工商部门处理与客户的纠纷之后,再进行报税。 二、到消费者协会投诉: 客户办理会员卡进行消费,即属于我国《消费者权益保护法》中规定的消费者的范畴,在客户无法找到商家或商家无根据拒绝退款的,可通过当地消费者协会或拨打12315维权热线维护自身权益。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司部门倒闭,应该根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同违约找哪个部门反映
如果合同中有仲裁条款的,当事人可以向仲裁委申请仲裁解决纠纷。如果没有约定仲裁条款而是约定的法院管辖,当事人可以根据约定到当地人民法院提起诉讼。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
2020.02.05 338 -
充值商家倒闭应该找什么部门?
可以找工商部门和消费者协会投诉。 一、到商家所在地的工商部门投诉: 很多商家在开始经营前,都需要具备一些相应的资质才能开始营业。比如:餐馆需要营业执照、餐饮经营许可证等等证件,而在办理这些证件的时候,往往会留下相关负责人的联系电话和通讯地址
2020.12.10 2,487 -
公司员工部门倒闭该怎么赔偿
公司部门倒闭员工的赔偿方式:以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基底,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.17 154
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公司倒闭了欠工资怎么办,需要找哪个部门
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳
2022-04-02 15,340 -
公司部门倒闭员工怎么赔偿
公司部门倒闭对员工应作以下赔偿: 1.一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基底,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按
2022-05-24 15,340 -
公司部门倒闭员工怎么赔偿?
公司部门倒闭对员工应作以下赔偿: 1.一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基底,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按
2023-06-08 15,340 -
公司倒闭员工要求赔偿的问题,如何反映
解决工厂倒闭员工赔偿问题: 1、用人单位与劳动者协商解决; 2、未向劳动仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁结果不服的,应当向人民法院提起劳动诉讼。
2021-12-22 15,340
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公司倒闭了欠款怎么办
企业破产倒闭的,欠款的债权人可以向破产管理人申报债权,经过破产清算,破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定,企业破产清算的,债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申
877 2023.01.04 -
01:13
公司倒闭了债务怎么办
公司破产债务可以进行重整和清算。公司的重组债务可以根据重组方案的约定进行处理。公司原来的债务会由重组之后的公司进行继承,不过这个是可以在收购重组之前和债权人就此项进行约定的,双方可以通过商讨达成一致通过的协议,从而降低债务人负债的金额。公司
1,892 2022.05.11 -
00:50
公司要倒闭了拖欠工资怎么办
如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况,不必太过担心,劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬,维护自己的合法权益。首先,劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果
2,578 2022.04.17