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孕妇在怀孕期间合同到期怎么办劳动合同期满时，应当延长劳动合同期限，直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的，原劳动合同自动延长至哺乳期届满，工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资，企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的，产假期间工资由生育保险
2020.02.08 456 -
怀孕期间合同到期有赔偿吗怀孕期间合同到期有赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.14 308 -
临聘教师怀孕期间合同到期女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同，你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限，不满6个月N视为 0. 5，满六个月不
2020.03.01 472
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怀孕期间合同到期
根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项有规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的 而且，在怀孕期间，即使合同期满
2022-03-17 15,340 -
怀孕期间劳动合同到期
女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束． 根据《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第七项规定：“职工享受节日休假、年休假
2022-03-18 15,340 -
怀孕期间合同到期怎么办
劳动合同到期，劳动者怀孕时，公司必须继续（不是继续）原合同，直到劳动者一年哺乳期结束，双方决定是否继续合同。如果公司不继续合同，公司必须根据劳动者2008年1月1日以后的公司工作年数支付经济补偿金，每
2021-10-19 15,340 -
怀孕期间合同到期怎么办?
为了保护妇女的劳动权利，法律明确规定了女性劳动权利的保护，特别是针对女性职工生理功能的变化，在孕期、产期和哺乳期间给予特殊保护。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非严重违反
2021-11-30 15,340
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怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
719 2022.04.25 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,964 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,664 2022.04.17
