没有签合同的情况下应如何处理？
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要处理没有贷款合同的情况，需要当事人依法提供其他的证据来证明存在贷款的法律事实，并通过协商、诉讼等方式来处理该情况。当事人可以依法收集电子数据、证人证言等类型的证据。
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没有合同的情况下如何要回工资在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委提起仲裁的方式要回工资。如果经仲裁，用人单位仍不支付工资的，劳动者还可以向人民法院申请强制执行。
2020.10.28 69 -
不同情况下的交通事故应该如何处理不同情况下的交通事故的处理为，如果交通事故中出现人员伤亡的，应当立即停车，打开危险报警闪光灯，设置危险警告标志等；然后报警、及时抢救伤员，抢救伤员时注意保护现场；若是交通事故事故比较轻微，没有造成人员伤亡和重大财产损失的，可以将车移到不妨碍
2022.12.27 99 -
装修合同没写违约金的情况应该如何处理装修合同没写违约金的情况的处理方式是： 1、由当事人协议补充； 2、协商不成的，可由法院或者仲裁机构，根据当事人所遭受的实际损失、和交易习惯等因素，来合理确定。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根
2021.02.13 233
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没签合同的情况下员工得病如何处理
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号中“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
2023-04-05 15,340 -
还未签订劳动合同的情况下应该如何处理
若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张双倍工资
2023-06-09 15,340 -
合同无效的情况下应该如何处理？
合同无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。双方产生纠纷的，可以通过
2022-11-14 15,340 -
刚入职没签合同这种情况应如何处理？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-06-18 15,340
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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
512 2022.11.21 -
01:11
什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,532 2022.04.17 -
01:23
合伙人没有签订合同如何退股如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反
1,151 2022.11.21
