劳动合同续订的法律问题有哪些
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1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
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续订劳动合同应注意哪些问题?续订劳动合同注意的问题有： 1.续订劳动合同必须经当事人双方协商同意； 2.可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同； 3.在特定条件下劳动合同当然续订； 4.在特定条件下企业与劳动者应续订无固定期限劳动合同。
2020.08.03 351 -
订劳动合同应注意的问题有哪些签订劳动合同应注意的问题：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起一个月内签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。
2020.05.14 91 -
未签订劳动合同的可能存在哪些法律问题1.用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。2.不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。3.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。4.员工可以随时辞职，且不承担
2020.02.06 138
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大学生签订劳动合同须注意一下三点： 1、详细了解用人单位的信息，确保用人单位的合法性。在签订劳动合同是，劳动者用仔细查看企业是否经过工商部门登记、注册有效期，确保明确用人单位的合法性，否则，您所签订的
2022-06-20 15,340 -
劳动合同续签应注意什么问题, 续签劳动合同要注意的法律问题有哪些
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2022-03-18 15,340 -
劳动合同签订应当注意哪些问题？签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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2022-04-05 15,340 -
劳动合同订立的标准是什么，订立劳动合同需要注意的法律问题有哪些
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
2022-03-09 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,550 2022.04.17 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,776 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,587 2022.04.17
