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用人单位规定员工自请辞职应该怎么处理

2023-02-07 07:51

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湖北在线咨询顾问团

2023-02-07回复

员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。

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用人单位辞退员工应该做到以下几点:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位非过失性辞退员工,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果在职员工犯盗窃罪,且被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解约,为其依法办理离职手续;但单位也可以选择不解约,如果劳动者因此违反了单位的规章制度的,单位可以按规章制度给予其罚款等处罚。

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