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法律规定有工伤保险规定的赔偿项目有哪些?

2023-12-07 20:18

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2023-12-07回复

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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北京市京师律师事务所

包括下列费用: 1.抢救期间的医疗费用。 2.住院期间医疗费用。 3.手术材料及辅助用具费用。按医保规定的国产普及型标准核定,使用国产豪华型或进口材料,其差价部分由客户自行承担。 4.床位费。按当地医保标准。若因急性脑外伤、复合性内脏损伤昏迷需住ICU者除外,但脱离危险后应立即转入普通病房。 5.康复理疗费。按当地医保标准。原则上不得超过3种,医保范围以外的康复理疗不予赔偿。 6.换药及康复功能指导训练所需费用。按当地医保标准结合病情需要核定。 7.救护车费。按当地卫生部门及物价部门核定的标准计算。 8.续医费。

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工伤保险赔偿的项目:工伤医疗费和康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残辅助器具费;生活护理费;以及一次性伤残补助金、伤残津贴等。

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