哪些情形可以向劳动者要求支付经济补偿金？
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。什么情况下员工可随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
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具有下列情形的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的；单位非过失性辞退劳动者的；依法实施经济性裁员的；其他。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。
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哪些情况需要向劳动者支付经济补偿金劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)以欺诈、胁
2020.07.28 210 -
劳动者需要支付经济补偿的情形有哪些用人单位在以下情形中需要向劳动者支付经济补偿金：劳动者依法单方面与用人单位解除劳动合同；单位主动提议并与劳动者一致，共同决定解除劳动合同的；或者单位依法实行经济性裁员的等。
2020.05.30 101 -
哪些情形劳动者可以索要经济补偿金1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;即劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的六种情形。2.用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;即用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。3.
2020.02.09 150
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哪些情形下，劳动者可以向劳动者支付经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
2022-04-24 15,340 -
哪些情形需要向劳动者支付经济补偿？
劳动合同发生以下终止情形时，用人单位需支付经济补偿： （1）劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； （2）因用人单位被依法宣告破产而终止劳
2022-06-30 15,340 -
劳动者要求支付经济补偿金的情形有哪些
劳动者要求适用经济补偿： 用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定终止劳动合同的； 二、用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款解除劳动合同的； 三、用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定终止劳动合同
2021-12-25 15,340 -
哪些情形可以要求支付经济补偿金
根据《中华人民共和国》的规定，可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系
2022-08-25 15,340
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00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,539 2022.04.17 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,959 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,690 2022.05.11
