因生产安全事故受到损害人有义务协商赔偿吗
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因生产安全事故受到损害的从业人员，有权向本单位提出赔偿要求。《安全生产法》的第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。 《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定。 《安全生产法》第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。 生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
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对于安全生产人身损害赔偿纠纷，解决途径有：当事人之间进行友好协商，在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式达成协议；人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议；赔偿权利人起诉到人民法院，请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害。
校园安全事故中应当对受害人承担的损害赔偿责任可以通过学校是否尽到了安全管理义务进行确定。若学校没有尽到安全管理义务的，则应当承担相应的损害赔偿责任。
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怎么赔偿安全生产事故中雇员的人身损害？如果雇员在安全生产事故中遭人身损害，由雇员与雇主根据各自的过错来承担赔偿责任；如果是第三人造成的，由第三人来赔偿医疗费、康复费、误工费等费用；雇员也可以要求雇主补偿，而雇主补偿后可向第三人追偿。
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雇员在安全生产事故中遭人身损害如何赔偿雇员在安全生产事故中遭人身损害的，若雇员参加工伤保险的，享受工伤医疗待遇；没有参加工伤医疗保险的，由用人单位承担损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，由第三人承担民事赔偿责任。
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雇员在安全生产事故中受到人身损害怎么赔偿
如果雇员在安全生产事故中遭人身损害，由雇员与雇主根据各自的过错来承担赔偿责任；如果是第三人造成的，由第三人来赔偿医疗费、康复费、误工费等费用；雇员也可以要求雇主补偿，而雇主补偿后可向第三人追偿。
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雇员在安全生产事故中受人身损害怎样赔偿
如果雇员在安全生产事故中遭人身损害，由雇员与雇主根据各自的过错来承担赔偿责任；如果是第三人造成的，由第三人来赔偿医疗费、康复费、误工费等费用；雇员也可以要求雇主补偿，而雇主补偿后可向第三人追偿。
2022-11-03 15,340 -
雇员在安全生产事故中遭受人身损害怎么赔偿
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，由雇主承担人身损害赔偿责任；发包人、分包人知道或者应知道接受雇主没有相应资质或者安全生产条件的，与雇主承担连带赔偿责任；其他。
2022-06-08 15,340
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别，主要有以下几点： 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定，而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、两
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