劳动合同违约金违约金可不可以超过多少
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
合同约定的违约金不能超过合同金额的百分之三十，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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违约金可以超过本金多少违约金可以超过本金，根据法律规定，违约金的具体数额或计算方法由双方当事人自行协商决定。 法律并未规定违约金不能高于合同本金，而且其违约金的数额是否过高或过低是以违约造成的损失作为参照来判断的，如果当事人认为违约金过高或过低的，可以请求人民法
2022.03.16 127 -
劳动合同可不可以约定违约金劳动合同中能约定违约金。用人单位和劳动者可以协商，在劳动合同中约定劳动者在违反服务期约定的违约金，也可以约定劳动者在违反竞业限制约定时的违约金。
2020.09.08 133 -
长期劳动合同违约金不能超过多少用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
2020.06.15 151
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劳动合同违约金不可以超过多少
按法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期，法律并没有明文进行规定，劳动者可与用人单位协商确定。 相
2022-05-06 15,340 -
劳动合同违约金最长可以不超过多少
按法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期，法律并没有明文进行规定，劳动者可与用人单位协商确定。 相
2022-03-29 15,340 -
违约金不可以超过多少
违约金不能超过造成的损失的百分之三十。 根据相关法律规定，合同双方可以就违约金的数额或计算方式进行约定，但是约定的违约金数额以实际损失的百分之三十为上限。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，
2022-05-14 15,340 -
违约金可以超过多少？
违约金可以超过本金，违约金数额或计算方法由双方当事人自行协商决定，可以超过其合同本金的数额，其违约金过高或者过低是以违约所造成的损失作为参照的，而不是以本金为参照。根据《民法典》第五百八十五条当事人可
2022-06-07 15,340
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01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
3,248 2023.01.26 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
513 2022.04.17 -
01:25
借款合同可以约定违约金吗今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗 借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违
1,321 2022.04.17
