您的位置:法师兄 > 精选问答 > 赠与合同可以随时签吗?

赠与合同可以随时签吗?

2022-09-24 22:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-24回复

赠与合同的签订并没有限制。 但是需要注意三个问题。 第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。 第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 第三,受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

赠与合同一般而言是不能随时撤销的。民法典规定,赠与人要在赠与财产的权利转移之前撤销;如果增与的财产的权利已经转移的,则要符合受赠人严重侵害赠与人的合法权益等情形,赠与人才能撤销。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般情况下赠与财产只要权利尚未转移就可撤销。

律师普法更多>>
  • 赠与合同可以随时撤销吗?
    赠与合同可以随时撤销吗?

    一般赠与合同可以随时任意撤销。法律规定赠与人享有任意撤销权,即赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但是具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,赠与人不能任意撤销。 赠与财产发生了权利转移的,如受赠人存

    2021.04.22 100
  • 赠与合同可以随时撤销吗可以吗
    赠与合同可以随时撤销吗可以吗

    赠与合同在赠与权利未转移前且未经公证的是可以随时撤销的,否则只能法定撤销。法定撤销情形有:严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的情形;对赠与人有扶养义务而不履行的情形;法定其他情形。

    2021.04.18 91
  • 赠与合同可以随时任意撤销吗
    赠与合同可以随时任意撤销吗

    一般赠与合同可以随时任意撤销。法律规定赠与人享有任意撤销权,即赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但是具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,赠与人不能任意撤销。 赠与财产发生了权利转移的,如受赠人存

    2021.03.09 132
专业问答更多>>
  • 赠与合同可以随时签吗?

    赠与合同的签订并没有限制。 但是需要注意三个问题。 第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。 第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 第三,受赠人有下列情形之一的,

    2022-04-09 15,340
  • 赠与合同可以随时签订吗

    赠与合同的签订并没有限制。 但是需要注意三个问题。 第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。 第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 第三,受赠人有下列情形之一的,

    2022-05-02 15,340
  • 赠与合同可以随时签署吗

    赠与合同的签订并没有限制。 但是需要注意三个问题。 第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。 第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 第三,受赠人有下列情形之一的,

    2022-05-02 15,340
  • 赠与合同随时可以撤销吗

    1、赠与合同应该是是出于赠与人本人的自愿,如果当初就是被逼的或者是某种情势所迫,那么这个合同有可能是自始无效的或可以撤销的。 2、如果赠与合同是合法、生效的,在赠与物交付(即房屋办理过户登记)之前,赠

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 赠与合同可以起诉吗 01:16
    赠与合同可以起诉吗

    赠与合同产生的纠纷,是可以通过向法院提起诉讼来解决的。根据我国的法律规定,赠与合同是赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人,受赠人同意接受的合同。从本质上而言,因此产生的纠纷是自然人之间、法人之间,或自然人与法人之间因财产关系产生的纠纷。根据民

    2,330 2022.05.11
  • 房屋赠与合同可以撤销吗 01:21
    房屋赠与合同可以撤销吗

    房屋赠与合同,如果涉及法定可以撤销的情形,当然可以撤销。根据我国民法典的规定,合同可撤销的情形就包括了:1、一方存在胁迫的行为,导致赠与合同的订立;2、一方存在欺诈的行为,导致赠与合同的订立;3、赠与合同双方存在重大误解的情形;4、赠与合同

    2,216 2022.04.17
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,728 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?