劳动合同霸王条款的内容？
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劳动合同的霸王条款有：职工伤病残亡概不负责；提前离职收取违约金；扣押职工的身份证、学历证书等证件；强制加班无加班费；以及向劳动者收取押金等条款。
霸王劳动合同条款有职工伤病残亡概不负责；提前离职收取违约金；扣押职工的身份证、学历证书等证件；强制加班无加班费；以及向劳动者收取押金等条款。
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霸王条款的内容包括什么？霸王条款是指经营者利用其信息、专业知识和交易中优势地位预先拟定,且未与消费者充分协商作出的,对消费者不公平、不合理的或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任的条款。
2020.12.15 220 -
劳动合同中有哪些霸王条款订立劳动合同的霸王条款有： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； 3、对职工在工作过程中人身，财产所遭受的损害不负责任。
2021.04.24 726 -
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合同霸王条款的内容
签订合同遇到霸王条款，该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括：1、贵重物品妥善保管，遗失概不负责。2、本卡售出一概不予退换；本卡一经售出，概不退还。3、本店(会所)有权根据市场价格情况酌情调整收费标准
2022-04-01 15,340 -
霸王条款的霸王条款合同有效吗?
霸王条款是无效的。霸王合同通常是不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。餐饮行业中的“禁止自带酒水”“包间设置最低消费”属于服务合同中的霸王条
2022-06-10 15,340 -
劳动合同的霸王条款有哪些
订立劳动合同的霸王条款有： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； 3、对职工在工作过程中人身，财产所遭受的损害不负责任。
2023-01-01 15,340 -
霸王劳动合同条款有什么
劳动合同中存在的霸王条款有： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用
2022-05-14 15,340
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合同霸王条款是否合法首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
2,086 2022.04.17 -
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霸王条款如何认定霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供
4,134 2022.06.22 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,584 2022.05.11
