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试用期辞职要扣培训费

2022-11-10 21:20

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-10回复

首先,用人单位是必须要签订劳动合同的,如果自用工之日起一个月仍然没有签订劳动合同,自第二个月起每月向劳动者支付2倍的工资。(2倍工资的期限是自用工之日起超过1个月不满1年)。其次,培训的费用本身应该由用人单位承担,让员工承担是不合法的。再次,劳动者试用期内辞职只需要提前3天向用人单位提申请就可以,公司因为这个克扣你工资是违法的。你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,维护你的权利

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试用期辞职需赔偿培训费吗 在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。 1、在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,等等。

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