工伤9级伤残最新赔偿标准是多少
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九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到5.4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。具体的金额各省不一样，需要咨询当地政府部门。
九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的八个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到4.8万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。
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工伤伤残9级赔偿标准是多少伤残9级赔偿大约几万，需要根据实际情况进行确定。具体是： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
2022.10.21 218 -
最新工伤9级伤残赔偿标准是哪些工伤9级伤残赔偿标准如下： 1、赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付； 2、赔偿伙食补助费； 3、赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用； 4、赔偿员工后续进行康复治疗的费用； 5、工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生
2022.10.09 229 -
9级伤残伤残赔偿标准是多少如果是造成他人人身损害的，例如交通事故，鉴定为九级的，赔偿金额要根据实际的受伤情况来确定。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 如果是工伤九级的，需要根据具体治疗的费用
2021.02.13 231
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9级伤残赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
工伤九级（十级）享有9个月（十级为7个月）本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工
2022-03-14 15,340 -
伤残9级最新赔偿标准？
伤残9级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：
2022-08-22 15,340 -
工伤9级伤残伤残赔偿标准是多少
员工受到工伤事故可以得到相应的赔偿，根据工伤等级的不同，得到的赔偿额也不同，被认定为9级工伤事故时，可以得到包括以下内容在内的赔偿。1、工伤保险基金支付一次残疾补助金，标准为9个月工伤人员受伤前12个
2021-10-01 15,340 -
9级工伤伤残赔偿标准是多少？
9级工伤赔偿标准 共计36个月工资 1.一次性伤残补助金 九级伤残=本人工资×9个月 2.一次性伤残就业补助金 九级伤残=本人工资×9个月 3.一次性工伤医疗补助金 九级伤残=本人工资×18个月 工伤
2022-02-16 15,340
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,407 2022.04.17 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,698 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,918 2021.03.24
