离职后一个月还没发工资可以起诉离职吗
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不合理，我国相关法律规定，及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，劳动者离职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资，离职后三个月发放工资是违法的。
是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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离职后的员工工资分月发还是一起发员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。
2020.03.07 653 -
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自动离职后公司不发上个月工资可以起诉吗？自动离职公司不发上个月工资能起诉，但是首先应当申请进行劳动仲裁，劳动纠纷仲裁前置。对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。
2020.11.06 120
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离职后一个月没发工资合法吗
有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工
2022-08-18 15,340 -
入职一个月可以起诉离职吗
可以的。第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公
2022-03-20 15,340 -
职工离职最后一个月工资都还是少发吗？
协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-11-02 15,340 -
离职一个月还未发工资
那就向劳动监察大队举报的，要是劳动监察大队要求支付，还是不支付的话，就报警的，属于恶意欠薪的。或是直接申请仲裁的
2022-10-25 15,340
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01:09
离婚后还可以起诉吗离婚时，涉及人身问题和财产问题。人身问题主要是指，夫妻双方解除婚姻的身份关系，不再是法定的配偶关系。财产问题主要是指，夫妻就共同财产的分割达成一致的协议。对于双方确实已经被判决离婚或者登记离婚的，这时候当事人就不能再对是否解除婚姻关系这一问
3,191 2022.04.17 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,251 2022.05.11 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,743 2022.05.11
