国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金水平,调整标准
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国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后,企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制,确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。会议批准了2012年享受政府特殊津贴人员名单。这次共有4824人享受政府特殊津贴。至此,从1990年政府特殊津贴制度建立以来,共有16.6万多作出突出贡献的专业技术人员和高技能人员享受政府特殊津贴。会议还研究了其他事项。我国连续八年提高养老金水平 2013年企业退休人员养老金水平提高幅度按2012年月人均基本养老金的10%左右确定。 2012年企业退休人员月人均养老金达到1721元。 2011年企业退休人员养老金水平提高幅度按2010年月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加140元左右。 2010年企业退休人员养老金水平提高幅度按2009年月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加120元左右。 2007年根据国务院常务会议部署,从2008年起,企业退休人员养老金将连涨3年。劳动保障部有关负责人表示,全国企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。 2005年到2007年国家连续三年提高企业退休人员基本养老金,企业月人均养老金从714元提高到963元。相关报道广州上调养老金方案根据省统一安排根据召开的国务院常务会议提出,自2013年1月1日起,将继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。记者从广州市人社局获悉,广州将按照相关规定进行上调,具体方案将根据省里统一安排。对此,市人社局养老处有关负责人表示,“广州一定会调,但是具体上调多少,什么时候调,广州将根据省的统一政策执行。”据其介绍,目前广州有73万人在领取企业养老金,平均待遇水平为每月2614元,低于深圳但比北京稍高。总体来说,属于全国前列。据了解,按照广州往年的调整“惯例”,“增发额”从上调当年的1月1日起计算,一般会在当年3月底前到账。而至于上调的幅度,按照往年的做法,一般按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法。以去年广州的调整办法为例,普遍调整部分,所有企业退休人员每人每月先定额增发去年全省企业离退休人员月人均基本养老金的5%,即83元。前年12月31日前已领取基本养老金的人员再按本人调整前基本养老金月标准的5%计算调整额(其去年月养老金×5%);而当年1~6月企业退休人员再按本人首次领取基本养老金月标准的5%计算调整额。
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一、调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。 二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整。每人每月增加55元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金: 1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。 2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法: (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年,按1.7元确定月增加额。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。 (2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。 (三)适当倾斜。12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准,对达到相应年龄的有关人员,分别补齐累计标准差额。其中,1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
调整水平:全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。调整办法:采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。
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