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员工辞职要提前多久员工辞职要提前多久视具体情况而定。具体情况如下： 1、正常情况下员工辞职要提前30日； 2、在试用期内要提前3日； 3、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有，在试用期内的，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，
2022.04.06 1,430 -
跳槽跳槽涨员工培训费需要多少员工培训完就跳槽违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
2020.10.20 154 -
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提前辞职和员工辞职提前多久办理
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员
2022-04-12 15,340 -
员工辞职要提前多久
1、单方提出辞职，须提前30日书面通知。2、单位有权制定内部规章制度，但是必须以公告形式提前公示全体人员才有效。3、如是生效的内部规定，又不违反法律法规的，应该遵守。4、但是，计算提出辞职的时间，不能
2022-02-04 15,340 -
员工辞职需要提前多久
1、员工辞职应当提前一个月通知用人单位，单位同意离职的不受一个月时间限制。 2、一个月期满后，不论单位同意与否，员工都可以离职，并要求单位支付相应工资待遇。 法条参考： 《劳动合同法》 第三十七条劳动
2022-01-28 15,340 -
员工提前多久通知辞职
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行
2022-04-04 15,340
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跳槽后公积金怎么对接跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为
2,025 2022.05.18 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,279 2021.03.24 -
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,294 2022.10.08
