您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司不交社保辞职能保吗?可以不提出吗?

公司不交社保辞职能保吗?可以不提出吗?

2022-08-07 10:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-07回复

完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职报告中提到这个理由的话,必须按照企业的要求时间离职;最多是提交书面辞职报告30日后,无论企业是否同意你辞职你都可以离开了。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。无论你是否辞职,都可以明确向企业提出为你补缴2011年1月份以前的养老保险等社会保险费。同时,因为2010年10月8号才同你签订书面劳动合同;你还可以要求企业给你支付没有签订书面劳动合同期间的双倍工资赔偿的差额。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。建议你以“企业没有全部给你缴纳社会保险费,没有把在企业的全部工作时间签订书面劳动合同为由”补一份辞职报告;在报告中要求企业给你以上的相应补偿或是赔偿。如果企业不予采纳。你可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁,在仲裁书中同时提出解除劳动关系。劳动仲裁是举证倒置;也就是你的要求全部由企业举证说明你的要求不对,或是已经都给你缴纳了。不用你举证。只要你说明你在企业哪个部门、什么岗位工作、直接或是主要领导是谁即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以直接辞职,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班,都会有社保的,费用需要职工个人和用人单位各承担一部分,这是劳动者基本的权益。但有些时候,用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工离职以后,如果是在同一个社保统筹区的,只要原单位办理了社保减员,新单位就可以办理社保缴费增员,可以在原来的账户上继续缴费,不需要转移社保关系;如果跨省离职的,就需要转移社保关系或是重新办理社保缴费账户后才能由新单位继续缴费。只办理减员或是增员是无法接续社保关系的。

律师普法更多>>
  • 公司没交社保可以辞职吗?
    公司没交社保可以辞职吗?

    劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。

    2020.04.20 333
  • 公司未交社保能辞职吗
    公司未交社保能辞职吗

    用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2020.05.09 107
  • 公司辞职最后一个月不交社保可以吗
    公司辞职最后一个月不交社保可以吗

    需要。只要还在劳动关系存续期间,用人单位就需要替员工缴纳社保。

    2020.03.18 699
专业问答更多>>
  • 公司不交社保,可以辞职吗

    可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项

    2022-04-14 15,340
  • 员工不交社保可以提出辞职吗?

    。不给员工交医疗保险不可以。《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2022-06-21 15,340
  • 公司不给交社保可以辞职吗?

    可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项

    2022-04-14 15,340
  • 公司不给交社保,可以辞职吗

    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同

    2022-04-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职后举报公司不交社保 01:12
    辞职后举报公司不交社保

    辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办

    38,462 2022.04.12
  • 可以只交医保不交社保吗 00:56
    可以只交医保不交社保吗

    可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只

    10,275 2022.05.11
  • 单位交的社保辞职了可以自己交吗 00:51
    单位交的社保辞职了可以自己交吗

    单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险

    12,926 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?