辞职后无劳动合同公司是否需要赔偿
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公司没签订劳动合同辞职的,公司支付双倍工资赔偿;辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不赔偿。劳动用工合同还没到期,提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同约定服务期。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2,131 2022.04.17 -
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