工伤出院后多长时间可以劳动局申请工伤认定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，申请办工伤认定的时间一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
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发生工伤后多长时间可以申请工伤认定发生工伤事故后所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.03.05 483 -
工伤认定后多长时间申请劳动仲裁法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。
2020.04.22 539 -
工伤认定多长时间可以提出申请工伤认定申请的期限根据申请主体的不同有所不同，具体情况如下： 一、如果是用人单位申请认定工伤的，申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。 二、如果是工伤职工、其近亲属或者工会申请认定工伤的，申请期限为自事故伤害发
2020.04.14 149
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到劳动局申请工伤认定要多长时间
根据我国相关法律的规定，劳动局申请工伤认定的时间如下： 一、申请时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
2022-06-25 15,340 -
工伤认定多长时间后可以申请劳动仲裁
申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断
2021-11-30 15,340 -
工伤认定后多长时间可以申请劳动仲裁
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事
2022-04-05 15,340 -
工伤多长时间可以提出工伤认定申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2022-06-08 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,312 2022.06.15 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,837 2022.04.17 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,609 2022.05.11
