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产假期间工资和生育津贴都有发吗

2023-02-20 13:57

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2023-02-20回复

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的 工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差 额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不是都发,不能同时领取。根据国家相关法律的规定,对于已参加生育保险的女职员,就有生育保险基金支付生育津贴。如果是未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

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