劳动合同违背真实意思的情况下怎么处理
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要求对方继续履行合同。合同发生违约的，当事人可以要求违约方承担违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。对方拒不承担的，可以向法院起诉。
违背遗嘱人真实意思的遗嘱是无效的。首先民法典规定了民事法律行为有效的条件就是意思表示真实。其次民法典继承编中明确表示，遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
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违背遗嘱人真实意思的遗嘱无效吗违背遗嘱人真实意思的遗嘱无效。遗嘱是否为遗嘱人的真实意思表示，原则上应以遗嘱人最后于遗嘱中作出的意思表示为准。 受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效；伪造的遗嘱无效；遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
2021.02.23 182 -
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违背真实意思的欠条具有时效抗辩权诉讼时效抗辩是指当事人行使诉讼时效抗辩权的法律行为。即对借款纠纷案件已进入诉讼阶段，对对方当事人违反有关“诉讼时效”相关规定，当事人可以向法院提出“诉讼时效抗辩”，请求驳回对方当事人的诉讼请求。诉讼时效只适用于债权请求权，即当事人可以对债权
2021.01.16 254
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房屋租赁合同违反真实情况该怎么处理
1、违反房屋租赁合同应当按照合同约定或法律规定承担违约责任。守约方可以依照合同约定继续履行该合同，守约方行使合同解除权的可以要求违约方支付违约赔偿金。 2、法律依据《民法典》 第五百零九条当事人应当按
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2023-05-30 15,340 -
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2022-08-25 15,340 -
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2022-10-17 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
715 2022.11.21 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,135 2023.04.20 -
01:11
什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,550 2022.04.17
