您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿给本人实发的还是应发的

工伤赔偿给本人实发的还是应发的

2022-08-07 02:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-07回复

工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿不是应发工资,也不是实发工资。根据相关法律法规规定,工伤赔偿是平均工资,是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。

律师普法更多>>
  • 赔偿金是按照应发工资还是实发工资赔
    赔偿金是按照应发工资还是实发工资赔

    应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定,经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性。

    2020.06.11 1,212
  • 辞退赔偿金是实发还是应发?
    辞退赔偿金是实发还是应发?

    辞退员工要实发工资,辞退员工就是解除劳动关系,解除关系就应当将所有的事情都解决清楚,所以工资当然也要实发完毕之后才能够算的上是真正的解除了劳动关系,否则当事人是可以举报的。

    2020.02.02 573
  • 公司赔偿是按照应发工资还是实发工资
    公司赔偿是按照应发工资还是实发工资

    根据法律规定,公司需要向劳动者支付经济补偿的,应当按照应得工资进行计算发放。

    2020.12.28 776
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿是本人应发还是实发

    工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领

    2022-04-15 15,340
  • 工伤赔偿本人工资是应发还是实发

    工伤赔偿不是应发工资,也不是实发工资。根据相关法律法规规定,工伤赔偿是平均工资,是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。

    2021-12-14 15,340
  • 工伤事故赔偿是本人应发还是实发

    工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领

    2022-04-22 15,340
  • 工伤赔偿是应发的还是实发的

    工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资 01:02
    缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

    缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

    18,986 2022.05.11
  • 职工发生工伤如何赔偿 00:51
    职工发生工伤如何赔偿

    发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

    706 2022.06.22
  • 建筑工人发生工伤怎么赔付 01:18
    建筑工人发生工伤怎么赔付

    1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

    1,977 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?