职工三天不在公司上班是不是自动离职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。职工没有请假，三天没有上班，是什么？原劳动部曾经规定，旷工是指非不可抗力因素，职工既不请假，或者请假未被批准，而不出勤。职工不请假3天未上班，应属于旷工。但旷工并非自动离职。用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖，属于无效规定。但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工可以解除劳动合同。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。用人单位因为劳动者旷工解除合同，应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。对于劳动者旷工，可以扣除当天工资，可以要求其因为旷工给用人单位造成的有证据证明的直接经济损失进行赔偿，但不得乱扣工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
增强宪法意识，推动科学发展，促进社会和谐；宪法是国家的根本大法；美好家园离不开法治保障；弘扬宪法精神，树立宪法权威；贯彻实施“依法治国”方略，全面推进依法治区进程；扎实开展“法治进机关”活动，不断提高学法守法意识和维权能力；依法治国，建设社会主义法治国家；加强“法治六进”工作，大力推进“平安建设”；深入宣传法律法规，全面提高依法办事的能力和水平。
罚金执行的问题有：立法中缺少对罚金执行具体、细致的规定，导致很多执行问题无法可依。被告人缴纳罚金能力有限或不愿缴纳，而法院运用不够，导致罚金执行率低。被执行人大多在监狱服刑或刑满释放后外去打工，罚金刑的执行客观上有一定难度。罚金刑的执行缺乏有效的强制手段。罚金刑的执行缺乏必要的监督程序。
-
java程序出来？
看酒精浓度含量，决定是否可以取保候审，争取缓刑。
2022-10-21 15,340 -
java可执行程序有哪些？求解答
我们可以通过文件的后缀名看出该文件的类型，比如： 后缀名文件类型 EXE可执行程序文件 COM可执行命令文件 BAT可执行批处理文件 TXT文本文件 DAT数据文件 BAK备份文件 以.exe为后缀的
2022-08-27 15,340 -
PPP项目问题
签订贷款合同，需要合同双方达成一致意见，对于你的贷款申请及抵押方式均接受，签订合同，履行各自的义务。
2022-10-24 15,340 -
仲裁请求题目
综合两份保险合同，被申请人因计算不当少支付责任赔偿金46767元。按照保险法第二十三条规定，被申请人应支付限额赔偿。申请人的代理人在最后陈述时明确表示将仲裁请求数额变更为38301元，这是当事人处分民
2022-07-10 15,340
-
01:08
医保目录范围医保目录范围如下： 1、在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品； 2、在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目； 3、在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。 根据相关法律规定可知，医疗保险报销范围指为保障参保人员基本
4,928 2022.04.18 -
01:00
交通事故赔偿项目根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，侵权损害赔偿一共分为人身损害赔偿、财产损害赔偿、精神损害赔偿和惩罚性赔偿四大类。 交通事故赔偿的项目有受害人的医疗费赔偿、因误工导致收入减少的补偿、护理费赔偿、因转院治疗产生的交通费和住宿费赔偿、
2,124 2021.04.25 -
00:59
医保无法报销的项目医保无法报销的项目如下：断缴期间无法享受医保报销。职工医保是一月一缴的，如果断缴不超过3个月的话，通常缴费后下月就可以马上享受医保待遇；如果断缴超过3个月，那么重新缴费后可能需要等待2到6个月才能再次享受医保待遇，在此期间的医疗花费无法报销
1,917 2022.04.17
