我国劳动法的的工时制度有哪些
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相关法律规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制。由于生产特点,企业不能实行标准工时制度,符合条件的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制度。对实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或者其他考核标准,安排劳动者休息。
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我国宪法确立的制度有哪些
我国宪法确立的制度有人民民主专政制度、人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度和基本经济制度。
2020.05.23 1,504 -
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2022-04-02 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
我国劳动法规定的工时制度有哪些? 如何理解我国劳动法的规定制度?
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2022-04-16 15,340 -
我国劳动法规定的工时制度有哪些,如何理解我国劳动法
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2022-04-09 15,340
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5,456 2022.04.12 -
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我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,761 2022.04.12 -
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我国不适宜担任股东的情形有哪些出现以下几种情形,则不适宜担任股东: 1、个人没有民事行为能力、或者是限制民事行为能力的人; 2、正被执行刑罚、或者正被执行刑事强制措施的人; 3、正在被公安部门通缉的嫌疑人; 4、因贪污、受贿、侵占他人财产、挪用公款、或破坏社会市场经济秩
1,592 2022.04.15