自己操作不当算错工作中负全责
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1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。
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工作票中工作负责人的安全责任工作负责人安全责任是： 1.正确安全的组织工作； 2.负责检查工作票所列安全措施 是否正确完备和工作许可人所做的 安全措施是否符合现场实际条件， 必要时予以补充； 3.工作前对班成员进行危险点告知， 交待安全措施和技术措施， 并确认每一个工
2021.04.01 9,440 -
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操作不当受伤雇主要负全责吗
承担部分责任（主要是管理、监督、安全措施方面的责任），不是负全责。员工操作不当，自己也应承担部分责任。
2022-10-10 15,340 -
他自己操作不当，摔成骨折
如果是在上班期间，劳动者造成了损害，应当由雇佣者承担相应的责任。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2022-10-03 15,340 -
职工操作不当人为事故老板该负全责吗?
用人单位对其工作人员侵权负担无过错责任，用人单位的工作人员致人损害，由用人单位负担责任。
2022-10-26 15,340 -
工人摔成植物人是他自己操作不当他自己承担责任不
工伤与职工有无过错无关。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故
2022-10-27 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,013 2022.04.17 -
01:10
社保申报怎么操作社保申报的操作如下：1、登录社保网站；2、点击单位网上申报；3、选择线路；4、登录单位社保号码；5、输入密码；6、输入验证码；7、点击综合办理，选择申报业务进行办理。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗
5,976 2022.06.22 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,870 2022.06.22
