雇佣工受伤赔偿标准
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雇佣员工受伤赔偿标准是，一般情况下雇员受伤后，雇主需要赔偿医疗费，护理费，误工费，若造成工人残疾，还得赔偿残疾赔偿金以及相应的辅助器具费。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
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雇佣工工伤赔偿标准雇佣工工伤赔偿标准如下，用人单位在停工留薪期间，不仅要按月支付原工资，还要支付医疗费、住院伙食补贴、护理费、一次性伤残补贴等费用。雇佣工也是工伤，用人单位的所有职工，无论是企业干部、技术人员、管理人员、定工、合同工、雇佣工，在工作中受伤的，
2022.04.12 1,014 -
雇佣员工工伤赔偿标准个人雇佣发生工伤赔偿标准： 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费 受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴
2021.01.10 218 -
雇佣员工受伤赔偿标准是什么如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交
2021.01.21 164
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雇佣工人受伤赔偿标准
据法律规定雇员自身过错造成的损失可以减轻雇主的责任的，人身损害的赔偿都是有法律规定的，具体包括：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，
2022-02-04 15,340 -
私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉，建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据，你如果实际支出并有证据支持，你可以向老板主张下列项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致
2022-03-30 15,340 -
雇佣工人受伤什么赔偿标准
根据法律规定雇员在雇佣活动中受伤的由雇主承担赔偿责任的，雇员自己有过错的可以减轻雇主的责任的；具体赔偿项目为：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神
2022-04-05 15,340 -
临时雇佣工人受伤赔偿标准
雇主应当承担雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以要求第三人或者雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2021-12-16 15,340
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,535 2021.04.25 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,820 2021.04.25 -
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,769 2022.04.17
