辞退公司协议的执行是否有效
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被公司辞退竞业协议还有效，《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，被公司辞退，竞业限制期限不得超过二年。
公司口头辞退无效的，用人单位应当出具书面解除劳动合同通知。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
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公司保密协议是否有效公司的保密协议如果符合下列要件的，有效：公司与劳动者均符合法定的主体资格；双方的意思表示真实，且协商达成一致；并且保密协议的内容合法，不违背公序良俗。
2021.03.10 113 -
公司股东签的协议是否有效有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2021.04.25 117 -
公司注销前的协议是否有效？有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2021.04.16 180
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公司辞退时协议不合理签了是否有效
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。相关《法》第四十六
2022-09-04 15,340 -
公司离职时写了不合理的辞退协议是否有效？
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。
2022-04-16 15,340 -
公司口头辞退是否有效
公司口头辞退是不合法的。
2022-05-16 15,340 -
公司的入职协议是否有效
公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力： （一）用人单位的名称、住所
2022-07-11 15,340
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00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,532 2022.05.11 -
01:14
债务转让协议是否有效我国法律规定，债务人想要把合同的义务全部，或者是一部分转移给其他人的，要先经过债权人同意。 “合同义务的转移”，即基于双方签署的协议或法律规定，债务人移转其债务给其他人，让其他人取代债务人地位成为新的债务人，从而向债权人履行债务。 不管是全
625 2022.04.17 -
01:02
租房口头协议是否有效我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订
594 2022.05.23
