劳动仲裁一审原告要陈述怎么办
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关于这个问题，建议你写申请书。申请书 申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。 法定代理人/指定代理人：×××，……。 委托诉讼代理人：×××，……。 被申请人×××，……。 …… (以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项： 撤销××××仲裁委员会……号裁决。 事实和理由： ××××年××月××日，××××仲裁委员会作出(××××)……号裁决：……(写明仲裁裁决结果)。 ……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。 此致 ××××人民法院 附：××××仲裁委员会……号裁决书 申请人(签名或者盖章) ××××年××月××日 【说明】 1．本样式根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条制定，供当事人自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决用。 2．当事人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。 3．当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的；(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
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劳动仲裁法庭辩论的顺序： 1、申请人及其诉讼代理人发言； 2、被申请人及其诉讼代理人答辩； 3、申请人与被申请人就相关证据进行质证； 4、最后由仲裁员按照申请人、被申请人的先后顺序征询各方最后意见，作出评议。
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劳动仲裁开庭怎么陈述劳动仲裁开庭陈述应当按照实事求是的原则，对自己有利的原则进行，劳动者个人应当详细陈述申请事项事实理由，提交真实合法有关联的证据供仲裁庭查清事实，在个人陈述申请时需要写明以下事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位
2022.12.14 5,534 -
劳动仲裁个人怎么陈述？劳动仲裁个人陈述需要写明劳动者的个人身份信息、用人单位的相关信息、入职时间、劳动合同到期时间、仲裁请求、所根据的事实和理由以及关于证据的相关情况等内容即可。
2020.08.21 259 -
劳动仲裁陈述书需要怎么写劳动仲裁陈述书内容如下：1、写明申请人信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等；2、写明被申请人信息。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚；3、写明申请仲裁的事项；4
2022.11.07 225
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劳动仲裁开庭原告怎么陈述
1、“庭审结束后七天，仲裁员要求我到仲裁委核对工资表和考勤表，对工资表和考勤表进行了确认。”是否指你对工资表和考勤表进行了确认？2、“在工资表和考勤表没有当庭确认，基本工资系造假的情况下，我开庭时所申
2022-02-05 15,340 -
劳动仲裁开庭原告陈述技巧
你陈述的案情不是很清晰，如果你觉得权益受到侵害你可以申请劳动仲裁。 3、关键是律师要评估你的证据，证据是打赢官司的首要要件。
2022-03-27 15,340 -
劳动仲裁开庭原告陈述材料
你陈述的案件，主要难题在于证据。 单就法律而言： 1.你有权要求公司支付你劳动期间的工资； 2.未签订书面劳动合同不影响你的权利，反之，该公司应当承担违反劳动法规的责任，你可到劳动监察大队进行投诉；
2022-05-09 15,340 -
工伤仲裁开庭原告怎么陈述
你这个律师是法律工作者还是律师事务所的律师？有没有代理合同授权？你现在恢复的怎么样？是怎么受伤的？有没有伤残鉴定？劳动关系没有确定有证据的话可以仲裁确定一下劳动关系，再走后面的程序，这个也不是文字一两
2022-02-01 15,340
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劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,215 2022.06.22 -
01:05
劳动仲裁要请律师么劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
10,347 2022.04.17 -
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劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
22,030 2022.04.17
