您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤认定工资和实际扣款金额不符怎么办

工伤认定工资和实际扣款金额不符怎么办

2023-05-02 11:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-05-02回复

缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。

律师普法更多>>
  • 口头约定工资和实际工资不符
    口头约定工资和实际工资不符

    如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

    2020.08.23 903
  • 借条金额与实际借款金额不符怎么办?
    借条金额与实际借款金额不符怎么办?

    借条金额和实际借款金额不符的以实际借款借款的金额为准,可以当事人协商修改借条中的数额或者重新签订借条,借条中应当包括的内容有借款人和出借人的法定全名,还款的方式和还款的日期等。

    2021.03.15 240
  • 借条金额与实际借款金额不符怎么办
    借条金额与实际借款金额不符怎么办

    借条金额与实际借款不一致的应以出借人实际借款数额为准。

    2020.04.14 578
专业问答更多>>
  • 工伤劳动合同和实际工资不符怎么办

    《工伤保险条例》对于合同工资与实际工资不符工伤怎么计算的规定如下: 第五十四条:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条:本条例所称工资总额,是指用人单位直接支

    2022-08-10 15,340
  • 合同和实际工资不符怎么办

    合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》: 第十七条劳动合同应当具备以下条款:

    2022-04-16 15,340
  • 合同工资和实际工资不符合怎么办?

    合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。 如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者

    2022-04-17 15,340
  • 网贷合同金额和实际放款金额不符该怎么办?

    网贷实际借款金额与合同金额不一致,协商不成的,可以收集证据诉讼解决。 诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷

    2022-11-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同工资和实际工资不符怎么办 01:12
    合同工资和实际工资不符怎么办

    合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实

    985 2022.10.08
  • 拖欠工资扣工资怎么办 00:44
    拖欠工资扣工资怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    678 2022.04.17
  • 工伤公司不承认怎么办 01:05
    工伤公司不承认怎么办

    工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明

    1,520 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?