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职工工伤认定可以怎么认定

2022-11-09 09:35

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2022-11-09回复

身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。

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职工工伤一般应由社会保险行政部门来认定。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作为工伤认定决定书或者不予认定的决定书,并及时书面通知工伤职工和其所在的单位。如果工伤申请中的事实清楚、权利义务明确的,则十五日内就应作出是否认定为工伤的决定。

章法律师

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先申请,发生事故伤害或者被诊断为职工伤之后,用人单位应当受理,区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》然后审核,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

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