劳动者被用人单位辞退有哪些补偿
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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可以说自己向往军旅生活，希望在军中得到锻炼。这样道理不大不小，也确实是很多想当兵的人的实际想法。也可以说一些高大上的理由，比如： 1、祖国的复兴和发展需要有人去当兵，自己作为新一代的适龄青年有责任有义务去担当。 2、老一辈人的经历和教育以及无数革命先烈的事迹深深影响和打动着我，我想要去部队学习他们的精神，发扬他们的传统，报效祖国，服务人民，把他们开创的事业接过来传下去； 3、人都说部队是所大学校，我想到部队这所大学校里锻炼自己、提高自己、升华自己，培养自己成为建设祖国、服务人民的栋梁之才。
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2020.10.28 885 -
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2021.04.10 210
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2022-10-21 15,340 -
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2022-10-20 15,340 -
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借条人跑了，你如何追债？
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8,021 2022.04.18
