请假半个月是否有必要缴社保？
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在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 应当由用人单位承担的社保费用，规定事假期间由劳动者个人承担存在法律风险。原因为： 1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务，不能以约定形式减免用人单位的这一法定义务。 2、劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报酬，但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保的理由不充分，没有法律依据。 3、劳动合同因法定和约定情形中止的，单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然，员工请事假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言，单位要求员工承担事假期间的社保费用，也欠缺合理性。
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不是的，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
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员工上了半个月班公司是否有必要买一个月社保员工上了半个月班公司没有必要给当事人买一个月社保。公司招新员工，都有一个月试用期，在试用期内是不交社保的。试用期后，公司才会给员工买社保。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的
2022.06.11 1,489 -
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2020.12.12 1,276
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请假要半个月，单位应该缴社保吗
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者
2022-04-12 15,340 -
请假半个月社保要个人承担吗
不是的，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用
2022-05-13 15,340 -
请假半个月社保要个人承担吗？
不是的，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用
2022-12-06 15,340 -
半个月员工请假要扣社保吗
要的。在劳动合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二
2022-06-30 15,340
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社保断缴超过三个月有影响吗社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
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社保缴费截止日期是每个月几号?社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能下个
49,758 2022.04.17 -
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社保代缴是否合法社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,573 2022.09.09
