劳动者单位应当为劳动者缴纳社会保险吗
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由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。 但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
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劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险是的。 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2020.03.12 240 -
单位应该为劳动者缴纳五险一金吗必须为劳动者缴纳五险，一金不强制。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，一金是住房公积金。我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制。
2020.09.21 175 -
用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出
2020.04.07 253
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劳动单位是否应当不为劳动者缴纳社会保险呢?
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结
2022-05-10 15,340 -
该用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险，该义务应当由劳务派遣单位履行。补充内容：相关法律知识：劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面： 1
2022-10-26 15,340 -
中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险？
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险，该义务应当由劳务派遣单位履行。
2022-11-01 15,340 -
劳务派遣中应当为劳动者缴纳社会保险吗？
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。 但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2022-05-15 15,340
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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,936 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,031 2022.04.17 -
00:55
劳动法哪一年强制单位买社保劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,983 2022.05.11
