公司拖欠员工工资可以申请到法院吗
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用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进入破产清算程序。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。
可以。用人单位拖欠员工工资属于法定的可以立即解除劳动合同的情形，并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金，只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金，即 （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。尤其值得注意的是用人单位生产经营困难，资金周转受到影响时，要先征得单位工会的同意才可延期支付劳动者工资，而不是公司遇到经营困难的情形就可以延期支付工资。
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公司拖欠工资可以申请赔偿吗可以。用人单位拖欠员工工资，属于法定的可以立即解除劳动合同的情形，并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
2020.12.12 297 -
拖欠工资可以申请公司破产吗公司拖欠工资，一般情形下无法申请公司破产。公司只有到了不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，公司自己可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。在此情形下，公司的债权人也可以向人民法院提出对债务人进行重整或者
2020.02.11 267 -
拖欠工资员工可以申请支付令吗可以申请支付令。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.03.30 176
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公司拖欠员工工资可以申请向法院申请吗?
用人单位拖欠工资可以向法院申请支付令。申请时要写好申请书，申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据；然后向劳动合同履行地或者被告单位住所地的法院提出申请即可。
2022-11-11 15,340 -
公司拖欠员工工资可以申请破产吗
企业拖欠职工工资大，企业也符合破产条件的，职工可以作为债权人申请破产。《破产法》规定，债务人有本法第二条规定的，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院
2021-12-11 15,340 -
公司拖欠员工工资可以申请破产吗
企业拖欠职工工资大，企业也符合破产条件的，职工可以作为债权人申请破产。《破产法》规定，债务人有本法第二条规定的，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院
2021-12-11 15,340 -
公司拖欠员工工资可以申请赔偿吗
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
2022-03-27 15,340
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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
840 2022.05.24 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,075 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,340 2022.04.17
