中国国外企业劳动合同管辖权包括哪些
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（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动争议的仲裁管辖，如果职工和企业都在同一个辖区，那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖，如果企业和职工分别属于不同的辖区，则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖，即以发放工资的单位所在为管辖地。
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在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权是如何的依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
2021.02.10 156 -
在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权是怎样的依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
2021.04.19 198 -
劳动争议管辖权包括哪些内容？劳动争议管辖权包括的内容： 一、劳动仲裁阶段的管辖。 劳动仲裁的管辖就出现了几种情形，一是工资关系所在地，二是劳动合同履行地，三是劳动合同约定的管辖地。 二、诉讼阶段的管辖。 根据最高人民法院的司法解释的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或
2020.01.10 156
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劳动合同管辖地包括哪些
劳动合同案件管辖的规定依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第八条规定： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用
2022-07-11 15,340 -
外资企业劳动合同应包括哪些内容？
根据我国劳动合同法的有关规定，外资企业的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
2022-04-12 15,340 -
外资企业劳动合同应包括哪些内容
根据我国劳动合同法的有关规定，外资企业的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
2022-03-21 15,340 -
劳动争议管辖权包括哪些
劳动争议管辖权包括： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因确认劳动关系而引起的争议。
2021-12-24 15,340
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,599 2022.05.11 -
01:24
合同类别包括哪些合同，通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。 合同的类别主要包含：狭义、广义和最狭义三种。 1、狭义合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等； 2、广义合同，则主要指的是所有法律部门中确
4,736 2022.04.15 -
01:23
合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律
1,762 2022.04.17
