您的位置:法师兄 > 精选问答 > 职工工伤认定的标准是不是特别严重

职工工伤认定的标准是不是特别严重

2023-06-01 08:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-06-01回复

根据《工伤保险条例》的规定,职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,都属于工伤,这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不同法律、不同的违法犯罪情节都是不同的。例如刑法中,每个罪名中的“情节严重”等规定的内涵并不完个相同,尤其是涉及数额或数量时,差别常常很明显。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关法律规定,对于开设赌场罪情节严重的认定标准为: (一)抽头渔利数额累计达到3万元以上的; (二)赌资数额累计达到30万元以上的; (三)参赌人数累计达到120人以上的; (四)建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博,违法所得数额在3万元以上的; (五)参与赌博网站利润分成,违法所得数额在3万元以上的; (六)为赌博网站招募下级代理,由下级代理接受投注的; (七)招揽未成年人参与网络赌博的; (八)其他情节严重的情形。

律师普法更多>>
  • 职工工伤认定标准是怎样的
    职工工伤认定标准是怎样的

    职工工伤认定标准的规定是: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    2020.10.09 212
  • 施工资料造假是不是特别严重啊?
    施工资料造假是不是特别严重啊?

    需要看造假造成的结果影响如何,降低工程质量的,责令改正,处以罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    2020.07.05 282
  • 职工工伤认定标准是怎么规定的
    职工工伤认定标准是怎么规定的

    首先,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴

    2020.06.01 167
专业问答更多>>
  • 情节特别严重认定标准

    法经营达到一定程度,就构成非法经营犯罪,有非法经营行为,处五年以上有期徒刑,将受到刑罚处理;情节特别严重的。依据《刑法》第二百二十五条的规定,违反国家规定,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑

    2022-10-26 15,340
  • 强迫交易罪严重特别严重的规定是?强迫交易罪特别严重的标准是?

    对强迫交易罪的“情节严重”并无明确的司法解释,有些省市在司法实践中对其作了规定,如浙江省在《关于办理强迫交易案件适用法律有关问题的规定》中明确了“情节严重”的内容:实施强迫交易行为三次以上的;实施强迫

    2022-08-28 15,340
  • 假冒注册商标罪的情节严重、情节特别严重的认定标准是什么

    未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十三条规定的"情节严重",应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:(一

    2022-03-30 15,340
  • 工伤认定二级是不是很严重

    如你所述,如果工伤认定后,鉴定为二级伤残,那是属于比较严重的伤残等级了。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定标准 01:12
    工伤认定标准

    根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;

    10,160 2022.04.17
  • 工伤不严重会赔偿吗 01:09
    工伤不严重会赔偿吗

    工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原

    1,310 2022.05.13
  • 工程重大安全事故罪认定标准是什么 01:06
    工程重大安全事故罪认定标准是什么

    工程重大安全事故罪认定标准是: 1、主体要件为建设单位、设计单位或者是施工单位及工程监理单位; 2、主观要件即过失的心理态度; 3、客体要件是人民的财产和生命安全以及国家的建筑管理制度; 4、客观要件即违反国家规定,降低工程质量标准,造成重

    970 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?