职工工伤认定后医疗费应当由谁承担？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料： 1.工伤认定通知书、诊断证明; 2.工伤者本人身份证复印件; 3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件; 4.住院病历复印件，住院证、出院证; 5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票; 6.经办机构认为需要的其他相关材料。如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
-
-
工伤认定前的医疗费用应由谁承担认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。
2020.09.26 162 -
工伤认定后医疗费由谁来进行承担一旦认定为工伤，是百分之百全额报销支付的。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。
2020.06.30 143
-
工伤认定后医疗费由谁承担
工伤认定是在受伤后一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金报销，这个是需要出院手续、医疗费凭证什么的，也是一次性保险完，因为要工伤认定书原件，而认定书原件就那么一份是用来报销的，所以只能是出院后报
2023-02-13 15,340 -
工伤医疗费应当由谁来承担
工伤医疗费用与工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准相结合的，保险基金支付；用人单位未支付工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，工伤保险基金应当先承担，然后由用人单位支
2022-01-01 15,340 -
工伤认定后医疗费用由谁承担？
1.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基
2022-04-18 15,340 -
职工认定工伤后，工伤赔偿医疗费由谁承担呢？
工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。没有参加工伤保险的，全部由用人单位承担。附：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
2022-08-30 15,340
-
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,153 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,617 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,000 2022.06.01
