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实习期内签合同好么?

2023-04-28 20:25

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2023-04-28回复

根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

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章法律师

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如果是刚入职的试用期,按照《劳动合同法》的规定,应该在入职之日起三十天内签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内。试用期内不签劳动合同,更严谨点地说超过三十天未签劳动合同的,应当支付双倍工资,最长可主张十一个月。单独签订试用期合同的,视为没有约定试用期,该合同就是正式的劳动合同。

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