公司拖欠工资怎么办可以要求补发工资吗
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可以去劳动监察部门举报单位，要求补发工资如果以单位拖欠工资理由通知单位辞职，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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保释金不代表以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由，而是要求其以金钱作为担保，防止其逃避侦查、起诉和审判，若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案，则返还保证金取保候审缴纳保证金。因此在缴纳保释金时具体的数额会结合案情而定，但是最少一般不会低于1000元。
具有下列情形的处三年以下有期徒刑、拘役、管制： (一)非法持有、私藏军用枪支或以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支的，基准刑为有期徒刑一年； (二)非法持有、私藏以压缩气体等为动力的其它非军用枪支2支的，基准刑为拘役刑或管制刑；3支的，基准刑为有期徒刑一年；4支的，基准刑为有期徒刑二年； 具有下列情节的处三年以上七年以下有期徒刑： (一)非法持有、私藏军用枪支或以火药为动力发射枪弹的非军用枪支2支的，基准刑为有期徒刑三年，每增加1支，刑期增加一年； (二)非法持有、私藏以压缩气体等为动力的其它非军用枪支5支，基准刑为有期徒刑三年，每增加1支，刑期增加六个月。 所以非法持有三支枪支的量刑要看枪支的种类、动力类型综合判断。
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急辞职工资可以立马结算吗？急急急劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的，要在三十日后解约；依法在试用期内提前三日通知单位解约的，则要在三日后解约。
2020.02.22 207 -
买房要交那些费用急急急一、契税：(一般由买方缴纳，双方另有约定除外) 1、买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳; 2、买方首次购房90平方以上(含90平)144平方以下的房产按照1.5%缴纳; 3、以下情况按照3%缴纳： (1)144(含144平)平方以上
2020.07.22 127 -
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发生后怎么办啊？急急急急急急
先进行住院治疗，一年之内申请工伤认定，根据工伤等级计算赔偿数额，协商不成可以申请劳动仲裁，积极维护自身的合法权益。
2022-10-21 15,340 -
怎么领啊！急急急
还是辞职了~厄，这样吧，因为不懂你什么情况，所以我把所有情况所需要的材料都找出来给你看看吧，你看看你符合哪个租房建房你要说下你是什么情况~买房。等等哈
2022-10-28 15,340 -
期间有没有可能再判缓？急急急急急急急急
交通肇事类虽然属于过失犯罪，但在缓刑期间发生，继续缓刑的可能性很小，因为不满足缓刑必备条件了。
2022-10-25 15,340 -
山西离石产假多少天啊?急急急急?
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。
2022-12-04 15,340
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急诊需要身份证吗急诊需要身份证。根据相关法律规定可知，有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：常住户口登记项目变更；兵役登记；婚姻登记、收养登记；申请办理出境手续；法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括：姓
7,557 2022.05.11 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,817 2022.05.11 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,772 2022.04.17
