劳动合同约定的试用期包括试用期内吗
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试用期包括在劳动合同期限内。试用期合同与正式合同签订的,不需要单独签订。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不超一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不超二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不超六个月。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。
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试用期包括在劳动合同期限内
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当
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试用期包括劳动合同期限内吗?
我国《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
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