2020年劳动法规定底薪标准是多少
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最低工资一般会有两种形式，分别是月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据18年广东省政府颁布的文件，深圳市适用的最低工资为：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小时最低工资为20.3元。
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东莞劳动法工资标准2020底薪东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时，非全日制职工小时工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2018年7月1日起执行。
2020.09.24 791 -
劳动法底薪是多少底薪没有具体的数额，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并参考劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异等因素。
2020.05.25 494 -
东莞底薪2020最新标准是多少根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2020年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：1、最低月工资标准为每个月1720元；2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州
2022.04.12 7,713
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劳动法规定的底薪是多少
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国
2022-03-27 15,340 -
劳动法法定底薪是多少? ?
1、按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、《中华人民共和国劳动法
2022-11-21 15,340 -
中山劳动法规定底薪是多少
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2022-08-09 15,340 -
劳动法底薪是多少?
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十
2022-04-02 15,340
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2020年劳动法辞退赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,397 2021.04.25 -
01:01
抚养费标准2020年最新规定根据相关法律的规定，抚养费的具体数额总体由父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等因素共同决定。相关司法解释规定，抚养费的数额标准主要有以下三点：1、若当事人有固定收入，抚养费可按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、若有两个或者两个以
2,606 2022.04.17 -
00:59
2020年最新贪污罪量刑标准是多少根据《刑法》关于贪污罪的处罚规定，行为人犯贪污罪的，根据情节的轻重，可按照以下规定进行处罚：1、涉嫌贪污金额较大或有其他较重情节的，依法可判处三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罚金处罚。2、行为人涉嫌贪污金额巨大或有其他严重情节的，依法可判处
959 2022.04.17
