用人单位垫付医疗费用但不能证明第三人
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
医疗费用垫付给谁工伤保险基金支付工伤职工的工伤保险待遇，如果用人单位已先行垫付工伤职工医疗费，由社会保险经办机构直接发还用人单位。如果员工经社会保险行政部门认定为工伤，公司也按规定参保和缴费工伤保险费，符合规定的工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
2021.05.25 117 -
-
工伤医疗费用谁垫付?我国的工伤保险条例规定，符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有
2020.02.18 362
-
医疗费用单位有没有垫付义务？
如果买了工伤保险，那么就由工伤保险基金支付；如果单位没有替员工购买工伤保险，那么就由用人单位支付。
2022-10-21 15,340 -
责任书没下来前，用人单位该不该垫付医疗费
可直接起诉司机、车主及保险公司，要求先行垫付医药费。交通事故如符合工伤保险条例第十四条（六）的情形，可申请工伤认定，主张单位先行垫付医疗费；否则，单位没有法定义务垫付医疗费。
2022-10-05 15,340 -
发生后医疗费用单位和个人谁垫付出来？
我是专业工伤案件处理律师，需要法律问题可电话咨询我。维护您合法权益是我的职责。均可。单位最佳。
2022-10-27 15,340 -
工伤公司可以要回用人单位垫付的医疗费用吗
可以，员工非公受伤，不享受工伤保险待遇，公司有权利要回公司为员工垫付的医疗费。员工可以按照基本医疗保险报销部分医疗费。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进
2022-04-15 15,340
-
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,601 2022.05.11 -
01:28
车子撞人了要不要先垫付医药费车子撞人了要不要先垫付医药费，由肇事者自行决定。从法律层面上，并未规定肇事者有先行垫付的义务，对于交警也只有对事故责任判定的权力，关于赔偿的问题交警说了不算，交警只能组织双方的调解，如果调解不成就只能由法院判决，因此在判决前任何的支付都是肇
3,457 2022.05.11 -
00:49
把人撞了需要垫付医药费吗把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定，肇事者需要垫付医药费。如果撞了人，不管谁负主要责任，不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，医院不能因为抢救费用问题，而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来
6,066 2022.04.17
