发生工伤期间该怎么索赔
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现在工伤赔偿是不区分城市与农村户口的，因此发生工伤后，依照下列规定进行索赔即可 法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
发生工伤后可按照下列步骤来索赔：用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织依法提出工伤认定的申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
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发生工伤后怎么索赔发生工伤后索赔程序如下： 1、先去医院就医，同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、如情不严重的，可以与用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结
2022.05.11 176 -
工伤期间，应该怎么索要赔偿工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。
2020.09.13 186 -
怎样索赔发生工伤1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法
2020.05.02 105
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试用期期间发生工伤如何索赔？
试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤，符合认定工伤条件可以认定为工伤。 （一）在工伤认定过程中，劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是工伤认定的前提。
2022-04-07 15,340 -
工伤发生事故应该怎么索赔
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2022-03-30 15,340 -
员工被派遣期间发生工伤工伤员工索赔怎么办
劳务派遣受工伤如何索赔 根据目前我国法律规定，员工在工作时发生工伤事故，只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展，劳务派遣业近年来在我国快速发展，产生派
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在工伤期间该怎样索赔？
工伤索赔方法如下：1。用人单位应当自事故发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定；2。用人单位不提出的，由工伤工人或者其近亲属、工会组织在一年内提出；3。申请时应当提交工伤鉴定申请所
2021-12-30 15,340
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发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,515 2022.07.12 -
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工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
595 2023.01.04 -
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
1,814 2022.04.17
