企业有职称的工程技术和经济管理人员要不少于多少人
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1、企业近10年承担过下列8项中的3项以上工程施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 (1)年产10万吨以上炼钢或连铸工程; (2)年产10万吨以上轧钢工程; (3)年产25万吨以上炼铁或24平方米以上烧结工程; (4)年产20万吨以上炼焦工程; (5)小时制氧3200立方米以上制氧工程; (6)年产10万吨以上氧化铝加工工程; (7)年产5万吨以上铜、铝、铅、锌、镍等有色金属冶炼、电解工程; (8)年产1万吨以上有色金属加工工程; (9)日产1000吨以上窑外分解水泥工程; (10)日产1000吨以上预热器系统或水泥烧成系统工程; (11)日熔量300吨以上浮法玻璃工程。技术负责人具有8年以上从事施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于180人，其中工程技术人员不少于120人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于5人，具有中级职称的人员不少于40人。 企业具有的二级资质以上项目经理不少于20人。 4、企业近3年最高年工程结算收入1亿元以上。
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
企业裁员人数由企业自己决定，但达到一定人数时需要符合法律规定的程序。 根据规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。另外，在解除劳动合同之前用人单位不得停止缴纳劳动者的各项社会保险。 由此可见，企业裁员可以裁二十人以上或者占企业职工总数百分之十以上。
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工人技术职称的退休时间1.男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年 2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年 3.男年满50
2020.09.10 363 -
国有企业技术人员可以兼职吗国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系，除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓
2020.02.10 350 -
企业退休人员职称和工资有关吗退休金的待遇与自己的专业职称是没有任何的关系，就算有一个职称或者是一个中级职称，更或者是一个高级职称，那么对于退休金的增加，将不会产生任何的作用和影响。尤其是作为企业单位的退休职工来讲，那么更不会增加自己的一个退休金待遇了。
2020.11.11 511
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从事专业技术工作多少年可以申请助理职称
大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，可以申报助理职称；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上，可以申报中级职称；大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五
2022-03-03 15,340 -
事业单位辞退专业技术人员和管理人员规定
全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。 第三条单位对有下列情
2022-03-18 15,340 -
肇庆市经济技术开发区工作人员的年休假是多少天？
产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
2021-10-17 15,340 -
全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定是怎么样的
可以参照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 （１９９２年１０月１６日人事部发布） 第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单
2022-03-08 15,340
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01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,596 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,951 2022.04.17 -
00:58
公司诈骗技术人员怎么判公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人进行处罚。《
1,722 2022.04.15
