国有企业破产职工补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业破产工伤职工补偿企业破产工伤职工的赔偿：首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法，如果单位不按规定给职工缴纳工伤保险，在企业职工发生风险的时候单位就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险，在企业职工发生工伤情况下，应依据法律规定程序处理。单位破产应当优先安
2020.04.21 188 -
企业破产工伤职工补偿企业破产工伤职工的赔偿：首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法，如果单位不按规定给职工缴纳工伤保险，在企业职工发生风险的时候单位就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险，在企业职工发生工伤情况下，应依据法律规定程序处理。单位破产应当优先安
2022.04.13 938 -
企业破产职工有哪些补偿公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.04.16 187
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企业破产职工补偿
企业破产，要对职工进行破产安置补偿。根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五条和《企业破产法》第一百一十三条的有关规定，企业依法申报破产的，经法定破产程序后，职工因企业破产解除劳动合
2022-03-13 15,340 -
企业破产职工有补偿吗
企业员工破产清算有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期
2021-11-16 15,340 -
破产企业破产职工退休有补偿吗
退休年龄是国家法定的，与企业破不破产没有关系。只要你符合劳动法中的退休年龄要求。据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104
2022-03-22 15,340 -
企业破产职工补偿2016
【企业破产职工补偿2016】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
2022-03-23 15,340
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,728 2021.04.25 -
01:12
企业破产职务清偿顺序是什么根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先偿清破产费用和共益债务之后，将按照以下的顺序进行清偿： 1、破产企业所欠企业员工的工资和劳动保险相关的费用、伤残补助、抚恤费，以及法律法规规定应该要向员工支付一定的补偿金； 2、破产企业欠缴的税款
1,027 2022.04.17 -
01:07
企业破产怎样清偿我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知，破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产，偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人
797 2022.04.17
