员工下班出车祸员工全责
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要按实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定是工伤，但要同时具备以下的条件：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故；第三，本人必须没有承担责任或不承担主要责任。
下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。
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员工下班路上出车祸怎么办员工下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工上下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，
2020.08.12 549 -
员工下班回家路上出车祸,老板有责任吗?在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。
2021.01.07 1,031 -
公司员工在上下班时出车祸算工伤吗一般情况下的公司员工在上下班时出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的
2022.03.28 181
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员工下班出车祸，谁是全责？
这个交通事故是否因为工作而发生，或在上下班途中非主要责任的交通事故。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
2022-04-10 15,340 -
员工下班出车祸, 对方全责怎么赔偿
这个交通事故是否因为工作而发生，或在上下班途中非主要责任的交通事故。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
2022-04-01 15,340 -
员工下班回家出车祸, 老板负责任吗
应该是工伤。 符合下列规定的，认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-03-20 15,340 -
员工下班回家出车祸算工伤吗
员工下班回家出车祸，车祸中员工不承担主要责任的算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作
2022-05-16 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,542 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,946 2022.04.15 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,110 2022.05.11
