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退休人员能否具有劳动关系不能。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
2020.11.18 204 -
退休人员返聘成立劳动关系吗退休人员返聘不成立劳动关系，因为根据《劳动合同法》，明确规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是退休后返聘的人员不再属于劳动法上规定的劳动者，不具有劳动关系主体资格。
2020.05.20 129 -
退休人员返聘成立劳动关系吗退休人员返聘是不能成立劳动关系的，如果之前存在劳动关系，就不需要重新签订劳动合同了。因此，用人单位不需要给予这些特殊的劳动者，与劳动关系相对应的法律待遇。如果用人单位主动给予这些劳动者相关的待遇，并以书面合同形式明确规定的，用人单位就必须履
2022.05.11 1,453
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退休人员是否按劳动关系
1、退休人员如果享受退休待遇的，用人单位招用的按劳动关系处理，如果没有退休待遇，仍可按劳动关系处理的。 2、《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的
2022-02-06 15,340 -
退休人员能算劳动关系吗
达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。 根据《最高人民法院
2022-05-07 15,340 -
可以建立劳动关系的退休人员
到了退休年龄，就没有劳动关系了。根据《劳动合同法实施条例》第21条《劳动者达到法定退休年龄，终止劳动合同》的规定。 此外，《最高人民法院对劳动争议案件适用法律问题的说明（3）》第7条《使用者及其招聘者
2021-10-24 15,340 -
退休人员否定劳动关系的认定
根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务，而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是离退休职工或超过退休年龄的农民工及其他人员就否定其劳动者
2022-03-29 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,185 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,875 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,080 2022.04.17
