您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤申请劳动仲裁没有用

工伤申请劳动仲裁没有用

2022-03-17 18:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-03-17回复

首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁,都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁,首先要证明是该企业职工,最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条,要找出你的同事或者介绍人,或者你的服务对象,他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明与单位事实上形成了劳动关系,合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查,有权责令企业与劳动者补签劳动合同。如果要证明是在工作时间、工作地点,或者在完成企业交办的任务过程中受的伤,受伤后应及时向单位汇报,还要记住受伤时有哪些见证人在场,记住他们的姓名、住址和联系方法。如你请求赔偿,就要保存好相应的发票。包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。要求赔偿护理费,还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明,如果劳动者认为会造成终生残疾的,要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定,领取工伤证。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下,与用人单位就工伤达成赔偿协议后,又提请仲裁的,仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件,以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。劳动者发生工伤后,在已认定工伤和评定伤残等级的情形下,双方就工伤待遇达成赔偿协议后,劳动者又提请仲裁的,仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。仲裁委员会在不以撤销协议作为前提条件,裁决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2、等待受理,受理后准备证据材料等应对开庭。 3、裁决前,会进行调解。 4、调解不成,仲裁庭会及时作出裁决。

律师普法更多>>
  • 工伤没有劳务合同能申请劳动仲裁
    工伤没有劳务合同能申请劳动仲裁

    劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申

    2020.11.24 238
  • 申请劳动仲裁有用吗
    申请劳动仲裁有用吗

    个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

    2020.10.29 223
  • 工伤怎样申请劳动仲裁
    工伤怎样申请劳动仲裁

    受了工伤需要申请劳动仲裁的,首先应当递交劳动仲裁申请书及相关证据给劳动仲裁委员会,申请书和相关证据符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内决定是否受理,决定受理后,会给被申请人发送仲裁申请书副本,双方当事人之间的劳动争议仲裁公开进行。

    2022.04.13 750
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁申请书有没有费用

    1.劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的,如果对仲裁不服起诉到了法院,法院收取受理费10元/件。2.书面劳动合同是应当在入职一个月内签订,如果没有签订应当从第二个月起支付二倍工资。没有购买社会保险、拖欠

    2022-03-16 15,340
  • 工资纠纷申请劳动仲裁有没有用

    申请劳动仲裁是有时间限制的,即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。 2、虽然劳动仲裁的

    2022-04-04 15,340
  • 工伤认定申请劳动仲裁有用吗

    员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明劳动关系时会出现纠纷。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因

    2022-02-12 15,340
  • 工伤没有劳动合同怎么申请劳动仲裁

    一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,485 2022.05.11
  • 劳动争议申请仲裁时间 00:55
    劳动争议申请仲裁时间

    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

    2,777 2022.05.11
  • 线上怎么申请劳动仲裁 01:17
    线上怎么申请劳动仲裁

    线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请,如广东地区,具体步骤如下:1、打开微信-点击“发现”到小程序”后,搜索“粤省事”;进入“粤省事”后,下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”;2、进入后先行登录,登录成功后选择“预

    7,371 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?