工资拖欠不给打欠条的法律效力怎么样
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欠条内容欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。欠条格式：欠据为(事由)欠(债权人)人民币(金额)元，立此为据。立据人年月日
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。
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拖欠工资欠条怎么打一、写清楚借款人、贷款人（出借人）、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件。 二、规范的书写应该做到以下方面： 1、由借款人手写借条全文并签字，不要打印。 2、借条内容表述准确，不要产生歧义。 3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、
2021.01.14 331 -
拖欠工资怎么打欠条工资欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息; 第二，欠款的数额，用途; 第三，是否给付利息; 第四，是否约定还款日期; 第五，债务人签字确认，并加盖公司公章;第六，书写欠条的时间。
2021.01.04 246 -
拖欠工资打欠条怎么打才受法律保护只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时还可以收集欠款人的信息
2021.01.27 145
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拖欠工资打欠条是否有法律效力
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工
2022-04-19 15,340 -
老板拖欠工资，欠条要怎么打才有法律效力
一，一般要本人写，至少要本人签名落款，才具有法律效力，如果是别人代写代签，就是废纸一张。二，欠条应当当面写，不当面写不知道是谁写的，不知道是不是本人签字。三，欠条必须要写欠款事由，比如欠货款，欠租金，
2022-10-04 15,340 -
拖欠工资的欠条有法律效力吗
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工
2022-04-12 15,340 -
公司拖欠员工工资打欠条有法律效力吗
公司欠员工工资，公司打欠条给员工，有法律效力。公司到期不给工资，可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
2022-04-18 15,340
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怎样打欠条有法律效力打欠条有法律效力的一般需要写明以下内容： 1、欠款人与债权人的法定全名； 2、欠款的具体时间和欠款原因； 3、欠款金额，包括大写和小写的金额； 4、还款的具体时间及付款方式； 5、逾期还款的违约责任； 6、最后由欠款本人签名、盖章或者按指印
637 2022.07.25 -
01:05
拖欠工资不给怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾
8,425 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资不给怎么处理拖欠工资不给的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据相关法律规定可知，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前
22,579 2022.11.21
